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中国安全生产协会教育培训工作委员会关于开展“好课件”和“培训机构自律示范 单位”推荐遴选活动的通知

2020-07-10 09:41:43

各会员单位及有关单位:

  为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实党中央、国务院关于应急管理和安全生产工作的决策部署,有效推进安全生产培训机构转型升级提质,根据2020年中国安全生产协会教育培训工作委员会(以下简称教培委)工作要点安排,决定开展“好课件”和“培训机构自律示范单位”推荐遴选活动,教培委将依据各单位的推荐,组织专家进行确认评审,现将有关事项通知如下:

  一、好课件推荐

  (一)课件内容要求

  推荐的课件须符合:①政治方向正确,思想性强,言之有物、论之有道;②通用性强,理论联系实际,有较高的针对性和有效性;③实用性好,符合教育培训规律,有助于解决安全应急管理的理论困惑和现实问题。

  1.安全生产类(煤矿安全、化工安全、非煤矿山安全、消防安全、工贸安全、安全生产监管执法等)。

  2.自然灾害防治类(自然灾害形成机理、防治方法策略、科技应用等)。

  3.应急救援类(综合风险分析研判和预警、应急指挥体系和力量组织、应急物资储备和生产能力布局、应急指挥管理、搜索与救援等)。

  4.应急管理综合实务类(法治建设、信息化建设、科技装备建设、宣传教育和舆论引导等)。

  5.安全应急教育培训类(培训体系建设、培训技术技巧、培训实践案例等)。

  6.其他安全类。

  (二)课件格式要求

  1.课件名称。课件名称可自主确定。课件内容为一个相对完整的教学模块,一个课件时间原则上不超过45分钟。

  2.课件形式。推荐课件需以视频MP4呈现。视频内容符合以下要求:视频画面清晰,画面亮度、灰度适宜,色彩的选取符合视觉要求,还原性好,无偏移、无跳帧、失帧现象,无长时间镜头摇晃;视频画面与音频同步,无明显的超前或滞后现象;视频播放流畅,播放结束后不出现黑屏。视频MP4具体输出技术要求如下。

编号

视频参数

720P视频课件参数要求

1

封装类型

MP4

2

编码格式

AVC(H.264)

3

视频分辨率

720P(1280×720)

4

比特率(KB/秒)

256-768

5

每秒帧数(FPS)

25-30

6

画面高宽比

16:9

7

音频编码

AAC

8

采样率(Hz)

22050或44100

9

比特率(KB/秒)

32-64

10

音频声道

2

11

视频文件大小

单个文件不大于500M

  3.课件结构。课件组成基本结构如下:

  4.课件设计。课件操作方便灵活,交互性强;运行稳定,不要求特殊的运行环境。

  5.课件创作。课件应为申报者原创作品,如引起知识产权纠纷和法律问题,均由申报者自行负责。

  (三)课件推荐与奖励

  1.推荐。各参评单位填写“好课件”推荐表(见附件一),并按“好课件”推荐评审表(见附件二)的评审细则对推荐的课件进行自评,自评分90以上的推荐上报。主任委员和副主任委员单位不多于10个课件,委员单位不多于5个课件,会员单位不多于3个课件。

  2.奖励。教培委组织专家组对推荐报送的课件进行评审,评出一、二、三等奖;一等奖数量不多于报送课件数量的20%,二等奖数量不多于报送课件数量的30%;一等奖、二等奖和三等奖颁发荣誉证书,并在年会上予以表彰。各参评单位可依据获奖情况给予一定物质奖励;荣获一等奖的课件,教培委将作为优秀课件向应急管理部好课程遴选推荐。

  二、培训机构自律示范单位推荐

  (一)推荐对象

  教培委会员单位。

  (二)推荐单位基本条件

  1.依法办学,严格遵守有关法律法规;

  2.诚实守信,推行社会承诺服务;

  3.依照核准的办学章程开展活动,自觉接受业务主管单位、登记管理机关和社会各界的监督;

  4.加强同业自律,公平竞争,团结合作,共谋发展;

  5.无安全责任事故。

  (三)推荐评选与奖励

  1.推荐。各推荐单位填写“培训机构自律示范单位”推荐表(见附件三),并按“培训机构自律示范单位”评审表(见附件四)进行自评,自评分90分以上的推荐上报。为了便于专家评定,请推荐单位参照“培训机构自律示范单位”的要求制作短片与相关推荐材料一并上报。

  2.认定。教培委组织专家组综合评定,择优认定培训机构自律示范单位。

  3.奖励。教培委对认定的培训机构自律示范单位,在中国安全生产协会网站和国家安全生产培训网站进行公布、宣传、表彰,并予以授牌。各参评单位可依据获奖情况给予相关人员一定物质奖励。

  三、说明及要求

  (一)各参评单位领导要严格把关,认真审核,确保申报材料真实性。本次推荐评优活动,教培委还将根据各参评单位自评情况、上报材料的及时性、材料质量、参评数量、评优结果等因素,综合评出优秀组织奖若干名。

  (二)申报材料及格式要求

  好课件需提交:推荐表(见附件一)、评审表(见附件二)、参评课件电子版。(推荐表、评审表一式3份,分别由推荐单位、个人、教培委保管)。

  培训机构自律示范单位需提交:推荐表(见附件三)、评审表(见附件四)、宣传短片及相对应的纸质版材料。(推荐表、评审表一式2份,分别由参评单位、教培委保管)。

  所有资料需提供电子版和纸质版。

  (三)上报时间和联系人

  2020年9月30日前,各参评单位将参评材料电子版报教培委秘书处,上报的视频、电子资料较大的可以复制磁盘快递。

  联系人及联系方式:

  李雪梅: 010-84275924 13520228464

  刘 旭: 010-64467390 13910436116

  电子邮箱: 80546683@qq.com

中国安全生产协会教育培训工作委员会

2020年6月5日

 

  附件一

“好课件”推荐表

  申报人或单位:          联系电话:

课件名称

 

课件
时长

 

课件教学对象

 

课件主讲人

 

性别

 

年龄

 

学历

 

职务

 

课件介绍

 (包括课件的教学目的、教学对象、教学主要内容、教学设计思路、使用及共享情况等)

 

主要特色与创新

 

 

 

课件主讲人
从事安全培训
工作简历

 

 

 

课件主讲人
所在单位意见

 

(单位盖章)

 领导签字:                                          年  月  日

教培委
意见

 

 

(盖 章)

年  月  日

  注:本表可复印,一个推荐对应一张表格,如表格篇幅不够,可另附纸。

 

  附件二:

“好课件”推荐评审表

课件名称:

主讲人:

评审项

评价要点

分值

得分

特殊说明

教学内容
25分

教学内容正确,无政治性、科学性错误和文字错误。

15

 

 

符合教学要求,体系规范、完整,结构严谨。

10

 

 

教学设计
50分

教学目标清晰,定位准确,表述规范。

15

 

 

交互性好,现场教学环境,注重能力培养。

20

 

 

突出重点难点,启发引导性强,有利于激发学员的学习。

15

 

 

视频规范
25分

技术规范:视频画面清晰,构图合理,图像稳定、声话同步。

15

 

 

语言规范:普通话标准,声音洪亮,仪表大方,讲授富有感染力。

10

 

 

合计

 

100

 

 

评价意见:

 

 

 

 

评审专家签字:                评审日期:

 

  附件三

“培训机构自律示范单位”推荐表

机构名称

 

申报日期

 

通讯地址

 

负责人

 

联系电话

 

培训范围

 

成立时间

 

占地面积

 

师资力量

专职( )人  兼职( )人 
研究生及以上( )人  本科( )人 专科( )人
高级职称及以上( )人 中级职称( )人 技师及以上(  )人

基本情况及特色

 

培训主要业绩

 

发展规划

 

参评单位意见

 

领导签字:   

教培委意见

 

领导签字:   

 

  附件四

“培训机构自律示范单位”评审表

  申报单位:        填表人及联系电话:

评价类别

具体指标

分值

认定要点

评分

备注

1.机构定位
10分

1-1任务职责 

3分

有年度安全培训计划;围绕年度计划展开;培训流程规范、培训重点突出、培训方式实用,培训规模、质量、效益相统一;
培训科研制度健全,围绕安全生产人才培养需要解决的难点问题开展科研,注重科研成果转化;能为客户提供咨询。

 

 

1-2组织机构

2分

各部门设置合理,职能和数量划分符合培训工作要求;岗位职责规范、齐全;
机构运作的标准和流程规范,执行严格。

 

 

1-3制度建设

2分

各项制度健全,执行到位;
岗位责任制考核有痕迹。

 

 

1-4发展规划

3分

机构发展目标表述清晰、明确,符合实际、切实可行;
有目标实施时间表、可行性方案分析、进展情况跟踪等相关资料,且论证充分,可充分支持发展目标。

 

 

2.培训管理
10分

2-1计划控制

5分

培训计划需求调研方法适当,收集信息真实有效;年度培训计划符合发展需要;月度培训计划能保障年度计划的实现;
计划执行情况有考核、有总结。

 

 

2-2质量监控

5分

有培训质量监控点、监控标准;监控管理痕迹化;
监控过程中发现的问题及时反馈、有效改进。

 

 

3.队伍建设
20分

3-1师资队伍

12分

有专职教师管理办法,明确专职教师应具备项目开发、学员管理、授课、科研能力;明确专职教师相应学历(职称)要求;
有兼职教师管理办法、有兼职教师师资库,对兼职教师培训到位、管理到位;
培训管理人员以及后勤服务人员职责分明,人员配备合理,能够确保培训工作的顺利实施。

 

 

3-2队伍建设

8分

有专、兼职教师培养制度,有年度培养计划;
制度、计划落实到位,考核到位。

 

 

4.课程与
教材
10分

4-1培训课程体系

5分

根据培训需要完成企业安全专业系列培训课程体系的构建;
根据企业实际情况情况不断完善、更新课程体系课程。

 

 

4-2教材建设

5分

有年度教材编写计划;
主体培训项目有自编的教材(讲义)。

 

 

5.培训保障
10分

5-1经费保障

2分

有经费使用的相关制度规定,经费能满足培训需求;
每年教学设备运营维护经费有规定标准;新增教学设备经费按培训实际需要给予保障。

 

 

5-2设备设施保障

5分

具有满足培训需要的专业化培训基地、基本设施、远程教育平台、培训管理平台;
具备满足培训需要的教学和训练场所;具备多媒体教学设施。

 

 

5-3后勤服务保障

3分

有与培训任务、规模相匹配的住宿、就餐条件;有开展文体活动的场所和设施;
机构对培训项目生活后勤服务的满意度有标准、有考核。

 

 

6.优势
与特色
10分

6-1培训优势

5分

师资资源丰富、地理位置相对便捷、培训技术优势明显,可利用;
品牌意识、办学理念、文化氛围在同行业具有示范性。

 

 

6-2培训特色

5分

有创新激励机制;有品牌教师、品牌项目、品牌课程;
有良好的学风,做到从严治教、从严治学。

 

 

7.培训项
目管理
30分

7-1需求调研与分析

7分

培训调查对象具有代表性、层次性和广泛性;
调查方法多样,选用适当;调研重点突出,收集信息真实有效;
需求分析报告观点明确,重点突出,有理有据,有明确建议。

 

 

7-2方案设计
与审核

7分

培训目标与需求匹配,明确具体,可衡量;课程设置与培训目标匹配,突出能力培养,内容具有针对性和实用性;专兼职师资安排与培训内容和对象匹配;培训方式、方法符合课程特点和学员实际;
对培训方案的实用性和科学性进行论证和审核。

 

 

7-3培训项目组织与实施

9分

对培训教学有详细的日程安排;教学设施能满足培训项目教学、学员交流和自学的需要;食宿等后勤设施满足培训需要;
按照设计方案的关键环节有效实施,实施中的优化调整符合实际;做好教师间授课内容衔接,并及时对每名授课教师的教学质量和效果进行考评;教材、讲义、课件等资料满足课程需要;
对学员学习管理、组织管理、生活管理等制度得到严格执行,记录齐全;及时对学员学习进行测试、考查,对学习表现进行综合评价。

 

 

7-4过程监控与评估总结

7分

在开班准备、课堂教学、研讨与实践、结业考核等主要教学环节设置监控点和质量标准;培训费用控制在预算内,不乱收费,开支合理;
针对培训项目,设计合理的评估维度和指标,并认真实施评估;对培训开发和实施情况进行总结,提出改进建议;
学员对培训项目综合满意率在85%以上;有主办单位对培训项目开发和实施情况的评价;培训学员考核合格率90%以上,合格学员颁发有效证书;台帐完整,内容真实,及时归档。

 

 

总分

100分

评价得分

 

 

  评审专家签字:      评审日期:

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