中国安全生产协会教育培训工作委员会关于开展“好课件”和“培训机构自律示范 单位”推荐遴选活动的通知
各会员单位及有关单位:
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实党中央、国务院关于应急管理和安全生产工作的决策部署,有效推进安全生产培训机构转型升级提质,根据2020年中国安全生产协会教育培训工作委员会(以下简称教培委)工作要点安排,决定开展“好课件”和“培训机构自律示范单位”推荐遴选活动,教培委将依据各单位的推荐,组织专家进行确认评审,现将有关事项通知如下:
一、好课件推荐
(一)课件内容要求
推荐的课件须符合:①政治方向正确,思想性强,言之有物、论之有道;②通用性强,理论联系实际,有较高的针对性和有效性;③实用性好,符合教育培训规律,有助于解决安全应急管理的理论困惑和现实问题。
1.安全生产类(煤矿安全、化工安全、非煤矿山安全、消防安全、工贸安全、安全生产监管执法等)。
2.自然灾害防治类(自然灾害形成机理、防治方法策略、科技应用等)。
3.应急救援类(综合风险分析研判和预警、应急指挥体系和力量组织、应急物资储备和生产能力布局、应急指挥管理、搜索与救援等)。
4.应急管理综合实务类(法治建设、信息化建设、科技装备建设、宣传教育和舆论引导等)。
5.安全应急教育培训类(培训体系建设、培训技术技巧、培训实践案例等)。
6.其他安全类。
(二)课件格式要求
1.课件名称。课件名称可自主确定。课件内容为一个相对完整的教学模块,一个课件时间原则上不超过45分钟。
2.课件形式。推荐课件需以视频MP4呈现。视频内容符合以下要求:视频画面清晰,画面亮度、灰度适宜,色彩的选取符合视觉要求,还原性好,无偏移、无跳帧、失帧现象,无长时间镜头摇晃;视频画面与音频同步,无明显的超前或滞后现象;视频播放流畅,播放结束后不出现黑屏。视频MP4具体输出技术要求如下。
编号 |
视频参数 |
720P视频课件参数要求 |
1 |
封装类型 |
MP4 |
2 |
编码格式 |
AVC(H.264) |
3 |
视频分辨率 |
720P(1280×720) |
4 |
比特率(KB/秒) |
256-768 |
5 |
每秒帧数(FPS) |
25-30 |
6 |
画面高宽比 |
16:9 |
7 |
音频编码 |
AAC |
8 |
采样率(Hz) |
22050或44100 |
9 |
比特率(KB/秒) |
32-64 |
10 |
音频声道 |
2 |
11 |
视频文件大小 |
单个文件不大于500M |
3.课件结构。课件组成基本结构如下:
4.课件设计。课件操作方便灵活,交互性强;运行稳定,不要求特殊的运行环境。
5.课件创作。课件应为申报者原创作品,如引起知识产权纠纷和法律问题,均由申报者自行负责。
(三)课件推荐与奖励
1.推荐。各参评单位填写“好课件”推荐表(见附件一),并按“好课件”推荐评审表(见附件二)的评审细则对推荐的课件进行自评,自评分90以上的推荐上报。主任委员和副主任委员单位不多于10个课件,委员单位不多于5个课件,会员单位不多于3个课件。
2.奖励。教培委组织专家组对推荐报送的课件进行评审,评出一、二、三等奖;一等奖数量不多于报送课件数量的20%,二等奖数量不多于报送课件数量的30%;一等奖、二等奖和三等奖颁发荣誉证书,并在年会上予以表彰。各参评单位可依据获奖情况给予一定物质奖励;荣获一等奖的课件,教培委将作为优秀课件向应急管理部好课程遴选推荐。
二、培训机构自律示范单位推荐
(一)推荐对象
教培委会员单位。
(二)推荐单位基本条件
1.依法办学,严格遵守有关法律法规;
2.诚实守信,推行社会承诺服务;
3.依照核准的办学章程开展活动,自觉接受业务主管单位、登记管理机关和社会各界的监督;
4.加强同业自律,公平竞争,团结合作,共谋发展;
5.无安全责任事故。
(三)推荐评选与奖励
1.推荐。各推荐单位填写“培训机构自律示范单位”推荐表(见附件三),并按“培训机构自律示范单位”评审表(见附件四)进行自评,自评分90分以上的推荐上报。为了便于专家评定,请推荐单位参照“培训机构自律示范单位”的要求制作短片与相关推荐材料一并上报。
2.认定。教培委组织专家组综合评定,择优认定培训机构自律示范单位。
3.奖励。教培委对认定的培训机构自律示范单位,在中国安全生产协会网站和国家安全生产培训网站进行公布、宣传、表彰,并予以授牌。各参评单位可依据获奖情况给予相关人员一定物质奖励。
三、说明及要求
(一)各参评单位领导要严格把关,认真审核,确保申报材料真实性。本次推荐评优活动,教培委还将根据各参评单位自评情况、上报材料的及时性、材料质量、参评数量、评优结果等因素,综合评出优秀组织奖若干名。
(二)申报材料及格式要求
好课件需提交:推荐表(见附件一)、评审表(见附件二)、参评课件电子版。(推荐表、评审表一式3份,分别由推荐单位、个人、教培委保管)。
培训机构自律示范单位需提交:推荐表(见附件三)、评审表(见附件四)、宣传短片及相对应的纸质版材料。(推荐表、评审表一式2份,分别由参评单位、教培委保管)。
所有资料需提供电子版和纸质版。
(三)上报时间和联系人
2020年9月30日前,各参评单位将参评材料电子版报教培委秘书处,上报的视频、电子资料较大的可以复制磁盘快递。
联系人及联系方式:
李雪梅: 010-84275924 13520228464
刘 旭: 010-64467390 13910436116
电子邮箱: 80546683@qq.com
中国安全生产协会教育培训工作委员会
2020年6月5日
附件一
“好课件”推荐表
申报人或单位: 联系电话:
课件名称 |
|
课件 |
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课件教学对象 |
|
||||||||
课件主讲人 |
|
性别 |
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年龄 |
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学历 |
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职务 |
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课件介绍 |
(包括课件的教学目的、教学对象、教学主要内容、教学设计思路、使用及共享情况等)
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主要特色与创新 |
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课件主讲人 |
|
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课件主讲人 |
(单位盖章) 领导签字: 年 月 日 |
||||||||
教培委 |
(盖 章) 年 月 日 |
注:本表可复印,一个推荐对应一张表格,如表格篇幅不够,可另附纸。
附件二:
“好课件”推荐评审表
课件名称: |
||||
主讲人: |
||||
评审项 |
评价要点 |
分值 |
得分 |
特殊说明 |
教学内容 |
教学内容正确,无政治性、科学性错误和文字错误。 |
15 |
|
|
符合教学要求,体系规范、完整,结构严谨。 |
10 |
|
|
|
教学设计 |
教学目标清晰,定位准确,表述规范。 |
15 |
|
|
交互性好,现场教学环境,注重能力培养。 |
20 |
|
|
|
突出重点难点,启发引导性强,有利于激发学员的学习。 |
15 |
|
|
|
视频规范 |
技术规范:视频画面清晰,构图合理,图像稳定、声话同步。 |
15 |
|
|
语言规范:普通话标准,声音洪亮,仪表大方,讲授富有感染力。 |
10 |
|
|
|
合计 |
|
100 |
|
|
评价意见:
评审专家签字: 评审日期: |
附件三
“培训机构自律示范单位”推荐表
机构名称 |
|
申报日期 |
|
通讯地址 |
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负责人 |
|
联系电话 |
|
培训范围 |
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成立时间 |
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占地面积 |
|
师资力量 |
专职( )人 兼职( )人 |
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基本情况及特色 |
|
||
培训主要业绩 |
|
||
发展规划 |
|
||
参评单位意见
领导签字: |
|||
教培委意见
领导签字: |
附件四
“培训机构自律示范单位”评审表
申报单位: 填表人及联系电话:
评价类别 |
具体指标 |
分值 |
认定要点 |
评分 |
备注 |
1.机构定位 |
1-1任务职责 |
3分 |
有年度安全培训计划;围绕年度计划展开;培训流程规范、培训重点突出、培训方式实用,培训规模、质量、效益相统一; |
|
|
1-2组织机构 |
2分 |
各部门设置合理,职能和数量划分符合培训工作要求;岗位职责规范、齐全; |
|
|
|
1-3制度建设 |
2分 |
各项制度健全,执行到位; |
|
|
|
1-4发展规划 |
3分 |
机构发展目标表述清晰、明确,符合实际、切实可行; |
|
|
|
2.培训管理 |
2-1计划控制 |
5分 |
培训计划需求调研方法适当,收集信息真实有效;年度培训计划符合发展需要;月度培训计划能保障年度计划的实现; |
|
|
2-2质量监控 |
5分 |
有培训质量监控点、监控标准;监控管理痕迹化; |
|
|
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3.队伍建设 |
3-1师资队伍 |
12分 |
有专职教师管理办法,明确专职教师应具备项目开发、学员管理、授课、科研能力;明确专职教师相应学历(职称)要求; |
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|
3-2队伍建设 |
8分 |
有专、兼职教师培养制度,有年度培养计划; |
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|
|
4.课程与 |
4-1培训课程体系 |
5分 |
根据培训需要完成企业安全专业系列培训课程体系的构建; |
|
|
4-2教材建设 |
5分 |
有年度教材编写计划; |
|
|
|
5.培训保障 |
5-1经费保障 |
2分 |
有经费使用的相关制度规定,经费能满足培训需求; |
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|
5-2设备设施保障 |
5分 |
具有满足培训需要的专业化培训基地、基本设施、远程教育平台、培训管理平台; |
|
|
|
5-3后勤服务保障 |
3分 |
有与培训任务、规模相匹配的住宿、就餐条件;有开展文体活动的场所和设施; |
|
|
|
6.优势 |
6-1培训优势 |
5分 |
师资资源丰富、地理位置相对便捷、培训技术优势明显,可利用; |
|
|
6-2培训特色 |
5分 |
有创新激励机制;有品牌教师、品牌项目、品牌课程; |
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|
7.培训项 |
7-1需求调研与分析 |
7分 |
培训调查对象具有代表性、层次性和广泛性; |
|
|
7-2方案设计 |
7分 |
培训目标与需求匹配,明确具体,可衡量;课程设置与培训目标匹配,突出能力培养,内容具有针对性和实用性;专兼职师资安排与培训内容和对象匹配;培训方式、方法符合课程特点和学员实际; |
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7-3培训项目组织与实施 |
9分 |
对培训教学有详细的日程安排;教学设施能满足培训项目教学、学员交流和自学的需要;食宿等后勤设施满足培训需要; |
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7-4过程监控与评估总结 |
7分 |
在开班准备、课堂教学、研讨与实践、结业考核等主要教学环节设置监控点和质量标准;培训费用控制在预算内,不乱收费,开支合理; |
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|
|
总分 |
100分 |
评价得分 |
|
|
评审专家签字: 评审日期:
主管单位:中华人民共和国应急管理部
主办单位:应急管理部干部培训学院(应急管理部党校)
版权所有:应急管理部干部培训学院(应急管理部党校)
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