一、总则

 特种作业安全风险防控应急管理部重点实验室（下称“实验室”）于2024年8月获批创建，依托单位为中国安全生产科学研究院、应急管理部干部培训学院（应急管理部党校）、新兴际华（北京）材料技术研究院有限公司。实验室下设4个研究室：特种作业风险快速探测、监测与预警技术研究室，特种作业安全防护、应急救援技术与装备研究室，互联网+特种作业人员综合管理服务系统研究室，特种作业人员安全素质与技能提升研究室。其中，“特种作业人员安全素质与技能提升研究室”由应急管理部干部培训学院负责独立建设运行。

 特种作业人员安全素质与技能提升研究室旨在通过研究特种作业培训考试体系的优化，复杂场景特种作业训练平台开发以及作业人员安全知识技能维度测评技术和系统研制，以促进解决特种作业人员整体素质不高、安全意识淡薄、安全技术理论知识和实操技能缺乏等问题。

 根据《应急管理部重点实验室管理办法（试行）》有关规定，实验室本着“开放、交流、联合、竞争”的原则，以推动新思想、新方法及交叉学科在特种作业人员安全素质与技能提升领域的创新性实战化应用为导向，特制订本开放课题申报指南。

 国内外学者可在开放课题申请指南范围内提出课题申请，经实验室评审和学术委员会审批后资助立项。

 二、课题类型

 研究室支持国内外学者开展独立或联合研究，设立如下两个开放课题：

 1.特种作业典型事故案例的培训运用机制研究（资助额度为8万元）；

 2.特种作业思政考核体系建设与实现路径研究（资助额度为5万元）。

 三、研究室支持的研究方向

 （一）特种作业典型事故案例的培训运用机制研究

 调研国内外特种作业事故案例资源建设现状，剖析我国在案例向培训转化中存在的碎片化问题，提出针对性改进建议；研究事故案例的结构化表达与标准化描述方法，构建适用于电工作业、焊接与热切割作业、高处作业等不同操作项目的多维标签模型；研究基于案例的培训课程设计与教学实施机制，开发案例教学、情景模拟等多元化培训流程，建立培训效果评估体系；搭建事故案例培训资源库及智能推荐系统，实现个性化案例推送与学习行为分析。

 成果形式：调研报告、培训课程设计方案、案例培训资源库，支撑1—2类特种作业人员试点培训。

 （二）特种作业思政考核体系建设与实现路径研究

 调研特种作业人员思政素养现状及现行考核体系建设情况，提出思政考核总体框架与建设目标；构建思政考核核心指标体系，涵盖安全价值观、规则敬畏意识、岗位责任感、应急心理素质、团队协作精神等可量化维度；设计多元化考核实现路径，包括理论考试、实操行为观察、情景模拟测试等；建立考核结果应用与反馈机制，开发针对性思政培训模块，实现思政素养动态跟踪与闭环提升。

 成果形式：建设方案、制度文件、考核工具（如行为评价量表、情景测试题库），支撑1-2个特种作业考核试点应用。

 四、注意事项

 开放课题项目申报截止日期为2026年5月26日。

 五、联系方式

 联系人：范艳玲

 电  话：010-64462070，13717655927

 地  址：北京市朝阳区北苑路32号院甲1号安全大厦22层

 邮  编：100012

 邮  箱：tzzy@memet.org.cn

特种作业安全风险防控应急管理部重点实验室

                2026年4月30日