一、公司简介

 北京中安环宇技术培训有限责任公司（以下简称“公司”）为应急管理部干部培训学院（以下简称“学院”）控股和管理监督的国有企业。经营范围主要包括：技术培训；技术开发、技术转让、技术服务；信息咨询；会议服务；软件开发；零售国内、国外图书、报纸、期刊、电子出版物。

 二、招聘范围

 应聘公司职工的，应当具备硕士研究生及以上学历学位或副高级以上职称；应聘劳务派遣人员的，应当具备大学本科及以上学历或大学专科优秀毕业生。最迟应于2025年8月31日前取得相应学历学位或职称证书。45周岁以下（1980年7月1日以后出生）。应聘的社会人员应具有应急管理或教育培训工作经历，应届生应为应急、安全、消防、教育、管理类及相关专业。

 三、招聘岗位及人数

 计划2025年第1批公开招聘10人，其中：公司职工3人，分别为财务部财务管理岗1人，运营管理部后勤管理岗1人、基地运营岗1人；北京市劳务派遣7人，均为教育培训部行政班主任岗。

 工作地点为：应急管理部干部培训学院（应急管理部党校）主基地（河北省三河市燕郊高新区金谷南街4号）。

 四、报名条件

 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

 （二）政治立场坚定，深刻认识“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守宪法和法律，热爱应急管理事业及教育培训工作，品行端正。

 （三）具有扎实的理论功底，较强的专业素养和专业技能，流畅的书面和口头表达能力，具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。

 （四）符合岗位所需要的其他条件并具有良好的道德品行。

 （五）有以下情形之一者不得报名：

 1.受过刑事处罚、开除党籍或者学籍，及其他党纪政务处分的；

 2.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

 3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

 4.在国家法定考试、各级公务员及企事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为还在禁考期的；

 5.曾有学术不端等不良行为的；

 6.应届毕业生在校期间受过院系级以上单位处分的；

 7.聘用即构成回避关系的；

 8.法律法规规定不得聘用的其他情形。

 五、招聘程序

 （一）应聘人员报名。从公告发布之日起至2025年6月18日17时。应聘人员填写应聘报名表，并将报名表、本人身份证、户口簿（首页及本人页）、学历学位证书、职称证书、工作成果、奖励证书等材料电子版的扫描件放入一个文件夹并以“岗位序号+岗位名称+姓名”命名压缩后按时发送至电子邮箱（727005171@qq.com）进行报名。每人限报1个岗位，所有填报信息一经提交不得修改。应聘人员应按要求提供完整、真实、有效的个人信息，如有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的人员在我公司或上级单位任职，必须如实填写、主动报告。若提供虚假信息或者瞒报，一经查实，立即取消聘用资格。

 （二）资格初审、笔试及面试。对应聘报名人员进行资格审查，通过初审的人员将进入笔试和面试环节，应聘人员参加考试时须出具本人身份证。

 1.笔试。主要测查应聘人员学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于应急管理的重要论述，以及国有企业工作人员应当具备的基本能力、基础素质、应急管理相关知识、教育培训相关知识等。笔试形式为闭卷，题型主要包括：选择、判断、填空、简答、材料分析、论述等。笔试总分为100分，最低合格成绩为60分。

 2.面试。主要测查应聘人员的专业能力和综合素养，根据岗位特点和需要设置面试内容、方式，注重科学性、适用性、合理性。面试总分为100分，最低合格成绩要求为60分。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例确定参加面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）；不足5:1的，按照实际参加人数为准。公司在国家应急管理培训网发布面试公告，内容包括：面试人员名单、面试方式、时间、地点，体检等入围的原则和比例等。公司在面试前对应聘人员进行资格复审，对未提供或者提供材料不符合要求，以及本人明确表示不参加面试的，可按照笔试成绩由高到低的顺序依次递补，并在国家应急管理培训网发布递补面试公告，递补人员应满足笔试最低合格成绩要求。参加面试人选达不到规定比例时，以实际参加面试人数为准。

 （三）体检。按照综合成绩由高到低的原则确定体检人员，参加体检和考察人选与拟聘用人员的比例一般为2：1。如参加体检和考察人选与拟聘用人员的比例不足2：1的，以实际参加人数为准。如人选放弃资格或体检不合格，可按综合成绩由高到低的顺序顺次递补，递补人员应满足笔试和面试最低合格成绩要求。在公司指定体检机构进行体检，体检标准原则上参照应急管理部干部培训学院招聘体检标准执行。

 （四）确定拟聘用人员。综合考试、体检等情况，按照公平公正、人岗相适、好中选优原则，综合分析研判，深入考察比选，公司择优确定拟聘人员。

 （五）公示。拟聘用人员名单在国家应急管理培训网进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容主要包括：招聘单位，拟聘岗位，拟聘用人员姓名、学历学位及专业、毕业院校及原工作单位，监督电话等有关事项。

 （六）聘用。公示结果不影响聘用的，按程序办理聘用手续。

 招聘人员实行试用期制度，根据聘用人员工作年限确定试用期，初次就业人员试用期为12个月；工作年限低于1年的，试用期为6个月；工作年限达到或超过1年的，试用期为3个月。试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

 六、相关待遇

 聘用人员办理入职手续后，为公司职工的，由公司按照相关规定签订劳动合同，确定薪酬待遇，缴纳社会保险及住房公积金；为劳务派遣人员的，由公司研究确定其薪酬待遇及社保、公积金标准，委托北京市有关劳务派遣机构与其签订劳务合同。本招聘不解决北京户口。

 七、注意事项

 （一）应聘人员如发生下列违规违纪情形，应当严肃处理：提供虚假信息，伪造、涂改证件、证明等，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；在考试过程中作弊，不遵守考场纪律或者工作人员提醒后仍不改正的；其他影响公平、公正招聘行为的。根据应聘人员违纪违规行为情节轻重，采取取消应聘报名资格、考试成绩记为无效、五年或者长期计入应聘人员诚信档案库等方式处理；对扰乱招聘工作秩序情节严重的，立即终止其参加考试、应聘程序；构成犯罪的，依法追究刑事责任。对相关新聘人员，一经查实即予以解聘和清退

 （二）本次公开招聘将通过电话或者手机短信通知有关事项，请应聘人员在报名时提供真实有效的手机号码，并在招聘期间保持通讯畅通。如联系方式有变化，请及时与我们联系。因通讯不畅造成无法联系到应聘人员本人的，后果由应聘人员承担。未进入下一环节的应聘人员，将不再一一告知。

 咨询电话：010-84275924

 报名邮箱：727005171@qq.com

 附件：北京中安环宇技术培训有限责任公司2025年第1批公开招聘工作人员报名表

北京中安环宇技术培训有限责任公司

               2025年6月9日